Servicios de Seguridad y Salud Ocupacional en Paraguay
Cumplir la norma es el piso. Gestionar el riesgo es el verdadero objetivo. Prevencia combina criterio técnico, documentación clara y acompañamiento consultivo para que tu empresa tenga un sistema preventivo real.
Diagnóstico de Seguridad y Salud Ocupacional
Un diagnóstico preciso es el punto de partida de toda gestión preventiva. Relevamos el estado actual de tu empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, identificamos brechas críticas y entregamos un informe ejecutivo con recomendaciones priorizadas.
Para quién aplica
Empresas que quieren conocer su situación real en SSO antes de iniciar un proceso de mejora, o que necesitan una evaluación independiente de su gestión preventiva.
Resultado esperado
Un mapa claro del estado actual de la empresa en materia de seguridad, con las brechas identificadas y un plan de acción recomendado.
¿Qué incluye?
- Relevamiento de riesgos por área y proceso
- Revisión del nivel de cumplimiento normativo
- Evaluación de la documentación existente
- Identificación de brechas críticas y prioritarias
- Entrevistas con responsables clave
- Informe ejecutivo con hallazgos
- Recomendaciones priorizadas por nivel de riesgo
Gestión documental y cumplimiento
La documentación en SSO no es un trámite: es la evidencia del sistema preventivo. Elaboramos, actualizamos y organizamos todos los documentos exigidos por la normativa, adaptados a la realidad y procesos de tu empresa.
Para quién aplica
Empresas que necesitan ordenar su documentación, cumplir requerimientos normativos o prepararse para auditorías e inspecciones laborales.
Resultado esperado
Sistema documental completo, ordenado y actualizado, que respalde la gestión preventiva y cumpla con las exigencias normativas vigentes.
¿Qué incluye?
- Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional
- Procedimientos operativos seguros
- Matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Planes de emergencia y evacuación
- Registros de capacitaciones e inducciones
- Informes técnicos periódicos
- Documentación específica requerida por normativa vigente
- Archivo y trazabilidad documental
Capacitaciones obligatorias y preventivas
La capacitación es el pilar de la cultura preventiva. Diseñamos e implementamos programas de formación adaptados a la realidad de tu empresa, con contenidos técnicos, dinámicos y aplicables al puesto de trabajo.
Para quién aplica
Empresas de todos los sectores que necesitan cumplir con las capacitaciones obligatorias y construir una cultura preventiva real entre sus colaboradores.
Resultado esperado
Equipos más preparados, mayor conciencia del riesgo y documentación completa de las capacitaciones realizadas.
¿Qué incluye?
- Inducción general en SSO para nuevos colaboradores
- Formación específica por riesgo y puesto de trabajo
- Capacitación de mandos medios y líderes
- Formación y entrenamiento de brigadas de emergencia
- Programas de concientización preventiva
- Modalidades presencial, virtual e in-company
- Registros de asistencia y evaluación de aprendizaje
- Constancias de participación
Auditorías e inspecciones técnicas
Una inspección técnica bien realizada no solo detecta problemas: genera aprendizaje y mejora continua. Nuestras auditorías son sistemáticas, documentadas y orientadas a la acción, con reportes ejecutivos claros para la toma de decisiones.
Para quién aplica
Empresas que necesitan control periódico de sus condiciones de trabajo, seguimiento de mejoras o verificación del cumplimiento normativo en planta.
Resultado esperado
Mayor control de las condiciones de trabajo, evidencia del seguimiento preventivo y mejora continua del ambiente laboral.
¿Qué incluye?
- Planificación de visitas periódicas
- Inspección técnica por áreas, procesos y puestos de trabajo
- Identificación y clasificación de desvíos
- Registro fotográfico y evidencia
- Reporte ejecutivo con hallazgos y recomendaciones
- Plan de acción con plazos y responsables
- Seguimiento del cierre de observaciones
Servicio mensual de SSO tercerizado
Muchas empresas necesitan una gestión profesional de SSO pero no tienen los recursos para sostener un área interna. Prevencia actúa como tu departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, con acompañamiento mensual, planificación anual e indicadores de gestión.
Para quién aplica
Empresas medianas y grandes que necesitan una gestión profesional de SSO sin contar con un área interna dedicada, o que desean reforzar su estructura existente.
Resultado esperado
Gestión preventiva activa, cumplimiento normativo sostenido, indicadores de seguimiento y una operación más segura y ordenada.
¿Qué incluye?
- Diagnóstico inicial de la situación
- Plan anual preventivo personalizado
- Gestión y actualización documental continua
- Capacitaciones programadas
- Inspecciones periódicas
- Gestión de incidentes y accidentes
- Reportes e indicadores de gestión mensual
- Reuniones de seguimiento con dirección
- Soporte técnico ante inspecciones laborales
Cultura preventiva
Los procedimientos y documentos son necesarios, pero no suficientes. La prevención real ocurre cuando las personas comprenden los riesgos, adoptan hábitos seguros y lideran con el ejemplo. Diseñamos programas para construir cultura preventiva desde adentro.
Para quién aplica
Empresas que ya tienen documentación y cumplimiento básico, pero quieren dar el siguiente paso hacia una gestión preventiva genuina, donde la seguridad sea parte del ADN organizacional.
Resultado esperado
Mayor compromiso con la seguridad en todos los niveles, reducción de comportamientos inseguros y una cultura donde prevenir es parte del trabajo cotidiano.
¿Qué incluye?
- Diagnóstico de cultura de seguridad
- Programas de comunicación interna preventiva
- Talleres de liderazgo preventivo para mandos medios
- Campañas de concientización y hábitos seguros
- Reconocimiento de conductas preventivas
- Participación activa de los colaboradores
- Indicadores de cultura preventiva
- Plan de mejora cultural sostenida
Preguntas frecuentes sobre SSO en Paraguay
¿Qué es el diagnóstico de Seguridad y Salud Ocupacional?
El diagnóstico SSO es una evaluación inicial que identifica los riesgos laborales, analiza la documentación existente y determina el nivel de cumplimiento normativo de la empresa respecto a la Ley 5804/2017 y demás regulaciones vigentes en Paraguay.
¿Qué ley regula la seguridad y salud ocupacional en Paraguay?
La Ley N° 5804/2017 es la principal norma de higiene, seguridad y salud en el trabajo en Paraguay. Establece las obligaciones de empleadores y trabajadores, los requisitos de documentación, capacitación y gestión de riesgos laborales.
¿Qué empresas están obligadas a cumplir la normativa de SSO en Paraguay?
Todas las empresas en Paraguay deben cumplir la Ley 5804/2017, independientemente de su tamaño o sector. Las obligaciones específicas varían según la cantidad de empleados y la naturaleza de la actividad productiva.
¿Cuánto tiempo lleva implementar un sistema de SSO?
Depende del tamaño y estado de la empresa. Un diagnóstico inicial puede completarse en 1-2 semanas. La implementación completa de un sistema preventivo suele llevarse de 2 a 6 meses, con acompañamiento continuo posterior.
¿Prevencia trabaja con empresas de todos los sectores?
Sí, trabajamos con industrias, construcción, logística, agro, retail, maquila, servicios, aseguradoras y organismos del Estado en Paraguay. Adaptamos cada servicio a los riesgos y normativas específicas del sector.
¿Querés saber qué tan preparada está tu empresa?
Solicitá un diagnóstico inicial y recibí una mirada técnica sobre riesgos, documentación, capacitaciones y oportunidades de mejora.