Capacitaciones para construir cultura preventiva.
La formación en seguridad no debe ser un trámite. Debe ayudar a que las personas comprendan los riesgos, adopten hábitos seguros y actúen correctamente ante situaciones críticas.
Capacitamos según la realidad de tu empresa
Adaptamos el formato, los contenidos y la planificación a las necesidades específicas de cada organización.
Presencial
Capacitaciones dictadas en las instalaciones de tu empresa con interacción directa entre instructor y participantes.
Virtual
Formación en línea con herramientas interactivas, ideal para equipos distribuidos o para optimizar tiempos.
In-company
Programas diseñados y adaptados específicamente para los riesgos, procesos y cultura de tu empresa.
Programas anuales
Planificación integral del año: qué se capacita, cuándo, a quién y con qué modalidad.
Catálogo de capacitaciones
15 capacitaciones diseñadas para cubrir los principales riesgos y necesidades de prevención en empresas paraguayas.
Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional
ObligatoriaProporcionar a los colaboradores los conocimientos básicos sobre los riesgos del trabajo, las normas de seguridad de la empresa y las responsabilidades de cada persona en la prevención.
Uso correcto de Elementos de Protección Personal
ObligatoriaCapacitar al personal en la selección, uso, mantenimiento y limitaciones de los EPP específicos para su puesto de trabajo.
Prevención y combate inicial de incendios
ObligatoriaFormar al personal en la identificación de riesgos de incendio, el uso de extintores y los procedimientos de evacuación.
Primeros auxilios
Brigadas y emergenciasProporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para brindar atención inicial ante lesiones, desmayos u otras situaciones de emergencia médica en el trabajo.
Brigadas de emergencia
Brigadas y emergenciasFormar y entrenar a los integrantes de brigadas de emergencia en sus roles, responsabilidades y procedimientos ante situaciones críticas.
Trabajo seguro en altura
Riesgo específicoCapacitar al personal que realiza tareas a más de 1,80 metros en el uso de sistemas de protección contra caídas, procedimientos seguros y normativa aplicable.
Riesgo eléctrico
Riesgo específicoIdentificar los riesgos asociados a la electricidad en el trabajo, aplicar medidas preventivas y conocer los procedimientos de actuación ante emergencias eléctricas.
Manejo seguro de autoelevadores
Riesgo específicoFormar a los operadores de autoelevadores en las normas de seguridad, técnicas de manejo, verificación del equipo y prevención de accidentes.
Investigación de incidentes y accidentes
Gestión preventivaCapacitar a supervisores y responsables de SSO en metodologías de investigación de incidentes para identificar causas raíz y evitar la recurrencia.
Ergonomía y prevención de trastornos musculoesqueléticos
Salud ocupacionalIdentificar los factores ergonómicos de riesgo, aplicar principios básicos de ergonomía y adoptar posturas y movimientos seguros en el trabajo.
Orden y limpieza en espacios de trabajo
Cultura preventivaEstablecer hábitos de orden y limpieza como base de un ambiente de trabajo seguro, aplicando metodologías simples y efectivas.
Liderazgo preventivo para supervisores
Liderazgo preventivoDesarrollar en los supervisores y mandos medios las habilidades necesarias para liderar con el ejemplo en materia de seguridad y construir equipos preventivos.
Comunicación efectiva en seguridad
Liderazgo preventivoDesarrollar habilidades de comunicación preventiva para transmitir mensajes de seguridad de forma clara, efectiva y que genere cambio de comportamiento.
Gestión de riesgos para mandos medios
Gestión preventivaCapacitar a los mandos medios en la identificación, evaluación y control de riesgos en su área, integrando la prevención a la gestión operativa.
Planes de emergencia y evacuación
Brigadas y emergenciasDesarrollar y poner en práctica los procedimientos de emergencia y evacuación de la empresa, preparando al personal para actuar correctamente en situaciones críticas.
Capacitar no es cumplir: es construir cultura.
Una capacitación que informa no es lo mismo que una capacitación que cambia comportamientos. Diseñamos experiencias formativas que conectan con la realidad del puesto de trabajo y generan cambio sostenido.
- Contenidos adaptados al riesgo real del puesto
- Instructores con experiencia en campo
- Metodologías activas: práctica, simulación, casos reales
- Registros completos de asistencia y aprendizaje
- Evaluación y seguimiento post-capacitación
- Integración con el programa anual preventivo
¿Cómo organizamos tu programa de capacitación?
Diagnóstico de necesidades
Identificamos qué capacitaciones son obligatorias y cuáles son prioritarias según los riesgos de tu empresa.
Diseño del programa
Planificamos el cronograma anual con grupos, fechas, modalidades y contenidos adaptados.
Ejecución
Dictamos las capacitaciones con metodologías participativas y orientadas al puesto de trabajo real.
Registro y seguimiento
Entregamos todos los registros de asistencia, evaluación y constancias de participación.
¿Necesitás un programa de capacitaciones para tu empresa?
Contanos el rubro, la cantidad de personas y los riesgos prioritarios. Diseñamos el programa que tu empresa necesita.